La vida al centre (sense autoenganyar-se)

Alguna de les sòcies de La Clara Comunicació recordem encara amb sorpresa com Ada Colau, en plena legislatura com a estrenada alcaldessa va i comunica públicament que estava embarassada (i del segon fill!): això sí era posar la vida al centre. Recordem converses amb proveïdores i clientes, sobre la idoneïtat de la decisió, de si era de valents o de covardes, de les crítiques i repercussions que aquest acte de vida tan natural podria tenir en la vida política i social de Barcelona. Molts escarafalls per no res: amb la maduresa que dona el pas del temps podem afirmar avui ben convençudes que l’Ada va fer el que totes fem: viure. No va ser més valenta ni menys que totes nosaltres. El món no s’acaba al tenir un fill (o dos) i què hi ha més important que fer allò que et demana cos, persona i família?

Però sovint, en els nostres entorns professionals, estem plenes de prejudicis, suposicions i males pràctiques. A La Clara, intentem reflexionar-hi sovint i veure quines mesures hem d’adoptar per fer que la vida sigui el centre i no pas la feina. Repassem algunes consideracions que hem fet a les nostres assemblees, per si poden servir-vos o voleu criticar-les o lloar-les 🙂

 

  • Per una gestió autònoma: La Clara Comunicació, abans de ser cooperativa SCCL, va ser la unió de diverses autònomes. Una manera de treballar que ens dóna molta permeabilitat, flexibilitat i autonomia, tot i que és ben cert, que de vegades ens genera una mica de solitud. Però continuem intentant mantenir aquest model: consensuem pràctiques comunes de gestió i administració de la societat i els projectes, per poder-ho desenvolupar després personalment. Això ens dona llibertat d’horaris, de moviment, de metodologies i treball. 
  • Per una gestió compartida i transparent: alhora i des de fa anys, defensem la transparència com una manera per facilitar-nos la feina en tot moment. Pengem tota la feina en arxius i eines col·laboratives, intentant primar, quan es pot eines de programari lliure.
  • Per un treball adaptat: no totes les treballadores som iguals. N’hi ha de més empàtiques, de més resolutives, de més curoses i exigents amb la presentació final, de més proactives i algunes que necessiten més ajuda… És per això que intentem adaptar els nostres projectes i les tasques comunes de gestió de la cooperativa a cada un dels nostres perfils. Cobrem el mateix (el mateix preu/hora), però acceptem la diversitat com un repte enriquidor.
  • Per una feina que recolza la vida: ens encanta la nostra feina! La gaudim, de debó. Però això no significa que visquem per ella. Ans al contrari, la realitzem amb molt de gust, pensant en la contribució d’una vida i món millor que comença pel nostre propi dia a dia: poder escollir quantes hores volem treballar, quan tenim un fill, quina tarda tindrem lliure o quan anirem de vacances és prioritari: és, posar la vida al centre.

Share your thoughts

Aquest web utilitza galetes pròpies i de tercers (Google Analytics) per mesurar i gestionar visites a la web, també per oferir una millor experiència i servei. Si continueu la navegació considerem que accepteu la seva utilització. Podeu canviar la configuració i trobar més informació sobre les normes de galetes al enllaç política de cookies. ACEPTAR

Aviso de cookies
Apunta't al nostre butlletí